各位会员、各位代表:

受北京环球英才交流促进会第一届理事会委托,由我作第一届理事会工作报告,请各位代表审议。

北京环球英才交流促进会自2015年2月12日举行成立大会暨第一次会员大会以来,积极贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记关于“加强国际人才交流合作”“聚天下英才而用之”等重要讲话和指示精神,在北京市民政局、中关村管委会和有关部委单位的指导支持下,不断加强党的建设和自身建设,积极搭建会员单位、国内外交流合作的平台,策划开展富有意义的公益性活动,各项工作得到又好又快发展。

工作中获得一些荣誉:获评为2016年中关村社会组织“优秀组织工作单位”;在国务院批准的2017年第十五届中国国际人才交流大会上被授予“最佳组织奖”、2019年第十七届中国国际人才交流大会上被授予“最佳展示奖”;一名同志2017年5月荣登“北京榜样”人物举荐榜。2018年底促进会接受社会组织评估被评为AAAA级。

回顾四年来的工作开展,主要有以下三大方面:

一、不断加强党的建设和自身建设,服务能力得到提升

(一)高度重视和不断加强党的建设,争先建立党支部。

1、促进会一直高度重视党的建设,推动党建工作创新发展。深入学习党的十八大、十九大精神,以组织集体学习、参观展览、参加培训等多种方式提升党员同志思想理论水平;制作党建简报20余期,建立“党员活动室”,形成“两学一做”“三会一课”制度化建设;承担中关村社会组织党员示范岗工作,服务指导10家社会组织党建工作。坚持以“党管人才”指导我会工作和业务开展,助力人才强国战略实施。还参加了北京市社会组织综合党委组织的支部书记培训班、社会组织联合党委委员培训班等。2018年6月26日举行了“中共北京环球英才交流促进会支部委员会成立大会”。

2、把强化党的学习和开展自身工作有机紧密结合,先后举办两期“贯彻习近平聚天下英才而用之战略思想——新时代引才引智专题研修班”。首期研修班于2018年1月19-21日开办,邀请人社部、科技部等有关部委单位和中国组织人事报、中关村的专家领导授课,来自北京、山东、江苏、等11个省市的地方组织人才、科技外专和人社部门干部68人参加学习,受到大家高度评价。本月16-20日又举办第二期研修班,本期研修班积极学习贯彻习近平总书记关于“三个第一”科学论断和在改革开放40周年大会讲话精神,精心做了课程设计和安排,受到大家欢迎。

(二)健全完善各项规章制度,不断加强自身建设。

1、建立健全各项规章制度。先后制定《民主决策制度》《重大事项报告制度》《监事会工作制度》《财务制度》《捐赠使用公示制度》《考核评价制度》《安全责任制度》《会费收取机关及办法》《分支机构管理办法》《法人登记证书保管、使用制度》《印章保管、使用制度》等20余项,确保了各项工作健康、高效运行。

2、不断加强学习型社会组织建设。连年订阅《中国社会组织》杂志、《中国组织人事报》等,让大家及时学习。积极组织大家深入学习领会习近平总书记关于人才工作重要讲话、党和国家有关文件精神。专门收集、整理十八大以来习近平总书记的重要讲话尤其是与我会开展工作相关的部分,分别于2016、2017、2018年的年底编辑印制了《聚天下英才而用之——习近平总书记人才工作重要论述摘选》,还在每年年会等活动上发给广大会员单位学习。这个《摘选》得到科技部、人社部等有关部委单位领导的高度评价,有些领导还专门安排人员到我会来取。

3、注重加强促进会文化建设,率先推出《环球英才之歌》。注重打造团结、向上、奉献、快乐的文化,使大家在良好的氛围中工作和成长,并对人才智力在经济社会发展乃至人类社会发展中的重要作用有更深的了解和认识,进而激发自身工作的自豪感、荣誉感和使命感。2017年12月创作推出《环球英才之歌》,在人才行业社会组织中可谓“首创之举”,激发了我会全体同事的工作干劲,在广聚天下英才、共创时代伟业方面也将产生积极而深远的作用。

(三)建立专业委员会,提升服务的针对性。根据工作需要,成立外教人才专委会、来华留学人才专委会,此外还探讨建设国际高端人才专委会、海归人才专委会、信息化创新人才专委会、国际双创专委会。

1、成立外教人才专委会,引导推进外教市场规范和发展。联合境外文教专家组织、国内中介服务机构和广大聘专单位代表,2016年5月29日成立全国唯一的“外教人才专业委员会”,众多媒体予以报道。专委会的成立,一是广拓外教人才来华渠道和优质教育资源。通过组团赴美、英、澳新等国家考察对接文教人才资源等多种方式,着力缓解国内外教市场严重供不应求的矛盾;二是引导外教市场规范和行业发展。不断优化外籍人才来华环境,定期举办外教引进与政策解读座谈会、研讨会,还在国家外国专家局有关专家指导下,联合64家单位推出“外教中介服务行业诚信服务公约”。

2、成立来华留学人才专委会,开发用好来华留学生这一近在身边的青年外国人才。探索推进来华优秀留学生的实习居留、工作居留和创新创业,2016年12月17日在北京外国专家大厦举行“来华留学人才专委会成立仪式”,明确机构人员,研究重点工作开展,副秘书长阿玛尔经常义务为来华留学生在中关村创业就业提供免费咨询服务。发挥来华留学人才“双语”“双国家经历”优势,为“一带一路”建设和中国企业“走出去”提供人才智力支撑。定期举办“国际朋友说”等活动,丰富来华留学生精神文化生活,引导他们“讲好中国故事,传播好中国声音”。

3、筹建国际高端人才专委会,助力各地招才引智和提升产业市场竞争力。结合我会兼任中关村社会组织联合会国际化高端人才专委会执委主任单位实际情况,广拓海外高端紧缺人才资源渠道,与130余家外国专家组织、人才协会和科创机构等建立合作关系,并在美国波士顿和硅谷、南非约翰内斯堡、英国牛津等建立机构。储备美英加澳德等国生物医药、新能源、大数据、IT等方面的各类高层次科技人才10万余人,各类人才有效信息1100余万条。2017年起率先全国开展“外国院士高级专家中国行”,2019年1月还与中国国际技术转移中心合作成立“外国院士工作站服务中心”,引导助力各地引进院士、建站和促进技术转移。

4、筹建海归人才专委会,促进海外留学人才回国创就业。广泛联络全球各国、地区和名校的学联组织、人才机构等60余家建立战略合作关系,组织做好海外留学人才携带项目回国创新创业,助力各地培育新产业新动能。配合人社部留学人员和专家服务中心开展了“海外学子报国行”活动,先后到成都、盘锦、湖州长兴等开展活动。还与浙江省专家与留学人员服务中心联合主办“海外青年人才浙江行”,为青岛“蓝洽会”遴选推荐海外高层次人才和项目等。

(四)开展人才课题理论研究,助力国际人才工作科学发展。及时完成国家外国专家局《外国人才永久居留制度研究》、中国国际人才交流基金会《新形势下民间组织国际引智工作研究》以及北京市商委《北京市留学行业服务贸易调研报告》等课题。此外,今年还承接了《新的国际形势下引才引智的挑战和对策》《新技术条件下引才引智工作的研究》两个国家级课题。

二、搭建国内外交流合作的平台,受到广泛关注与好评

(一)搭建会员之间交流、互助、合作的平台。确立“服务重点会员,重点会员带动一般会员、会员服务会员”的工作思路,不断推进会员间的交流、互助、联谊与合作。

1、建立微信群,实时解决问题。先后建立“环球英才促进会理事会”“外教渠道拓展与聘请服务群”“外教人才专委会”“环球英才联谊会”“环球英才促进会-国际技术交流”“环球英才促进会秘书长群”“来华留学人才联谊会”等微信群,方便大家及时沟通交流。通过“外教渠道拓展与聘请服务群”,很多对外教聘请业务不熟悉的新手,在群里发出询问,业务熟练者予以解答,仅此一项,就及时解决了很多问题;通过该群首都经贸大学国际处老师还引进了五名外教,为此她专门来到秘书处表示感谢。

2、定期召开座谈会、研讨会、年会等,促进面对面交流和解决问题。针对新政策实施以及大家普遍关心的问题,经常召开各种座谈会、研讨会,特别是邀请国家有关部委单位领导专家等现场解读、答疑,受到大家普遍好评。组织“外教渠道拓展与聘请服务座谈会”等活动六期,邀请国家外专局文教司领导解读最新政策,并就外教渠道拓展、外教管理与服务等话题座谈交流。针对来华优秀留学生的实习居留、工作居留和创新创业,来华留学人才专委会专门邀请有关专家召开研讨会,组织来华留学生代表举行座谈会等。

3、搭建“外教服务公共平台”,推进信息资源共享。在国家外国专家局原教科文卫专家司王嵩副司长指导支持下,2017年12月开始建设“外教服务公共平台”,帮助会员单位在引进外教、共享政策资源、抵制不合法外教、了解各地外教采购信息等发面发挥了积极作用。

(二)搭建会员单位和主管部门之间沟通的桥梁。及时把会员单位有代表性的问题、意见梳理汇总,定期上报有关业务主管部门,既为政府决策提供参考依据,也帮助会员单位解决存在的困惑和难题。如在外教引进方面,及时将基层意见反馈给国家外专局文教司、政策法规司有关领导,请他们及时解答或在座谈会、培训会上进行讲解。再如“新的外国人来华签证制度把来华外国人分成ABC三个等级”方面的问题,我们把大家有关的疑问及时向国家外国专家局原法规司司长反馈,得到及时肯定性的回复,并感谢我会及时上传大家的反馈情况,这样也便于他们适时调整和科学决策。

(三)搭建走出去开展国际人才交流合作的桥梁。

1、带领文教专家中介组织出国开拓外教渠道和引进优质文教资源,搭建中外教育交流的桥梁和平台。2016、2017、2018年三次组团分别赴美国、英国、澳新考察,广泛对接拓展外教来华渠道,引进优质教育资源,取得丰硕成果,受到国家外国专家局原教科文卫专家司有关领导高度评价。

2、组织企业家到德国、美国等开展考察交流活动,助力企业加强国际交流合作。先后组织去德国学习工业4.0及企业创新团组3期,深入奥迪、大众、巴斯夫等企业总部考察,还与德国中小企业协会对接,在法兰克福举办中德企业对接交流会,取得良好效果。

3、协助各地政府机构走出去开展国际人才交流合作。协助山东日照、东营、江苏江阴、天津等赴美、英等国开展招才引智活动,帮助拟定活动方案,细化活动细节和流程,取得很好效果。还协助山东省枣庄市建立“全球招才引智北京联络总站”和“德国引才工作站”,帮助浙江省嵊州、上虞等建立美国硅谷招才引智工作站和北京引才工作站等。

(四)搭建“环球英才网”这个实时交流的线上平台。

为搭建全球才智实时交流智能匹配的平台,助力各地各有关单位精准高效招才引智,同时维护我国人才信息战略安全,也为提高促进会服务能力,将人才交流服务从线下拓展到线上,从小范围推荐交流拓展到全球范围寻求遴选对接,促进会核心成员与有关专业人士合作建设环球英才网,打造一个由中资控股的国际人才智力交流的网站平台,2018年6月获批为“中关村高新技术企业”,受到科技部原副部长、国家外国专家局局长张建国等肯定和赞许。

三、开展一些富有意义的公益性活动,不断提升影响力

(一)“我与外教”全国征文大赛暨“外教看中国”摄影展评系列活动。该活动由我会与国家外专局国外人才信息研究中心等合作举办,面向全国聘请外教的学校单位和来华讲学执教的外国文教专家,每年一届,分为宣传发动、接收稿件、组织评选、颁奖典礼等环节,受到中国广大师生和来华外教的普遍关注。2016年起还设立了“外教中国”年度人物等评选活动。大赛活动已成为国内外同期覆盖面广、参赛人员多、较具规模和影响力的国际化公益性品牌赛事,特别是在讲好中国故事、深化中外友谊,加强国际人才交流合作、助力北京国际交往中心建设等方面发挥了积极作用。

此外,还与联合国教科文组织知识社会局、副会长单位百奥泰集团、北京王府学校等于2017年9月联合主办了首届“世界教育日大会”,2018年9月底又在山东济南成功举办第二届大会,还组织众多参会外国专家与当地高校进行交流,探讨推进合作。

(二)“国际化人才之路”论坛。为培养面向未来的国际化人才,特邀国内外行业专家和名师,就大家普遍关注的青少年如何成长、成才、成功等话题,发出权威、公正的声音,有时还邀请诺贝尔奖获得者、知名成功人士进行分享,受到各界广泛好评。如2017年5月13日在北京大学英杰交流中心举办的论坛中,特邀2016年诺贝尔化学奖得主詹姆斯·弗雷泽·司徒塔特作了精彩分享,还邀请一些知名专家围绕“国际师资队伍建设与国际化人才培养”主题进行演讲。此外还组织实施了“未来国际英才人生导师计划”公益项目。

(三)“国际名师讲堂”系列活动。为使国外专家名师智力资源在更大范围共享,传播前沿知识,促进有关行业和专业领域发展,促进会发挥自身优势打造了“国际名师讲堂”这一品牌活动。先后邀请大数据、智能制造、新能源等方面的国际专家名师来华,举办系列讲座32期,其中包括针对中关村的“国际名师(中关村双创)讲堂”,受到广泛关注和好评。一些专家名师还应邀到企业解决实际问题,有的还被聘为地方发展顾问或引才大使等。

(四)“外国院士高级专家中国行”活动。先后邀请美国、英国、独联体、南非等国家的院士和高级专家来国内交流对接,开展合作,助力国内有关地方科技创新及新旧动能转换。为山东天瑞重工公司邀请的英国皇家特许工程师、英国皮特斯托水压动力有限公司负责人阿兰·巴罗思,不仅带来了已在全球领先30年的先进技术,建立天瑞-皮特斯托中英水压传动技术研究院和山东天瑞国际新技术转移中心,还促进了国内与国际先进制造业深度合作,山东省大众网以《加快新旧动能转换,填补国内行业空白,潍坊再创“中国第一”》予以报道。邀请的美国科学院院士、南非科学院院士格兰达·格雷教授,与山东兴瑞生物科技有限公司成功签约,还赴首都医科大学、佑安医院考察和洽谈合作,之后她还牵线南非、巴西与中国(同仁医院)三个金砖国家联合申报“糖尿病国际技术课题”项目。

此外,还为清华大学、中科院大学、北京化工大学、北京师范大学等推荐多位外国院士、诺贝尔奖获得者和高级专家。为北京外国语大学推荐的南非科学艺术院院士、国际文凭组织(IBO)、英国剑桥国际监考专员里非利·莫龙挂·拉玛荷许博士,来京参加了由国家语委举办的首届国际语言文化论坛,并与一所大学开展了合作。引进的高能物理专家罗伯特院士成功到华南师范大学全职工作。

(五)中关村与周边地区的才智交流活动。发挥本会作为中关村社会组织联合会-京津冀与区域合作专委会、国际化和高端人才专委会的“执委”单位作用,组织中关村高新组织和科技企业到有关地方开展才智交流活动,做好“二次引智”和辐射带动,促进京津冀协同发展。在中关村管委会指导下,2016年10月13日在德州市举行“智汇德州——中关村社会组织与德州产业联盟对接活动”,各有关高新组织、产业联盟、科技企业的负责人等290人参会并分为生物医药、能源环保、机械电子三个专场进行对接,11个项目签约,一批合作项目陆续落地,人民网、新华社等中央主流媒体予以报道。此外,配合中关村管委会和社会组织联合会的整体部署,组织到滨海新区、曹妃甸等进行交流对接活动。还发挥中关村才智和科创资源集聚优势,积极服务有关地方前来开展人才智力交流活动多期。

(六)“聚英”论坛暨环球英才峰会。积极贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”战略思想,精心筹划并于2018年1月21日在北京友谊宾馆聚英厅成功举行首届论坛活动。论坛以“聚天下英才 创时代伟业”为主题,分为两大部分:一是邀请知名人才专家对习近平总书记“聚天下英才而用之”战略思想进行解读;二是以“高端专家引进与提升国际竞争力”“青年英才引进与培育新产业新动能”为主题分别邀请有关专家进行分享,引导汇聚国内外高端才智,共同助力新时代中国特色社会主义伟业。来自国内外人才机构负责人、高层次人才等600余人参会,受到普遍欢迎与好评。2019年1月19日举办的第二届论坛峰会,央视新闻等予以报道。

在回顾总结以往工作成绩的同时,我们也深刻认识到还存在的一些问题和不足,如:促进会自身建设还需要继续加强,服务会员单位和社会需求的能力水平还需要不断提高,对人才智力交流工作重要性还需要不断加大宣传,尤其是要打造一些品牌度高、影响力大的活动等。

四、对下届理事会工作的几点建议

促进会经过四年的发展,在内部建设和服务模式探索上已经基本成型,团队人员趋于稳定和成熟,互联网服务平台初见成效,促进会也具备了向专业化、国际化、品牌化发展的基础条件。对于今后的发展,我代表第一届理事会对新一届理事会提出几点建议:

一是以这次换届大会为契机和新的起点,继续强化党的领导,不断加强自身建设和队伍建设,坚持“党管人才”原则,提高政治站位,以党建统领自身建设和各项工作更好更快开展。

二是积极拓展为会员服务的渠道和手段,增强促进会以及会员单位的社会公信力和影响力。希望新一届领导班子,充分发挥好行业内的标杆示范、带头作用,为会员单位的发展积极贡献力量。

三是更好发挥促进会在国际交流合作中的桥梁、平台和纽带作用,促进国际人才智力更好交流、合作和共享,为中关村示范区和北京“四个中心”建设,为促进各地各有关单位发展提供强有力的人才智力支撑。

四是创造性开展好一些品牌活动,更好服务行业发展、社会发展和国家发展的需求。要以新思路、新举措谋发展,用新的思路、新的举措破解行业发展中存在的问题和困难。通过持续不断的创新和努力,推动促进会向着更具知名度、影响力和国际化的社团组织迈进,在新时代中国特色社会主义建设事业中发挥出更大的作用。

各位领导、各位代表,2019年是新中国成立七十周年,也是我国改革开放40周年后新的起点,国际人才交流合作的重要性更加凸显,同时也要看到目前国际交流中面临的一些新问题、新挑战。在新时代新起点和新的形势下,新一届领导班子更要扎实工作、勇于创新。预祝北京环球英才交流促进会在新一届理事会领导下,各项工作更加健康有序高效发展,以优异成绩向新中国成立七十周年献礼,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更加卓越的贡献。

 

 

北京环球英才交流促进会第一届理事会

执行会长兼秘书长 丁志峰

2019年5月19日